Четири индикатора определят ръста на минималната работна заплата

Правителството и социалните партньори се обединиха около механизъм за определяне на минималната работна заплата за страната. Промяната в четири индикатора с равна тежест ще определя до какъв размер може да нарасне минималното възнаграждение, съобщиха от Министерство на труда и социалната политика. Първият индикатор е индекс на цените на малката потребителска кошница, той ще служи за определяне на покупателната способност на минималната работна заплата, като се вземе предвид издръжката на живот. Вторият индикатор е брутна медианна работна заплата - за определяне на общото равнище на работните заплати и тяхното разпределение. Третият индикатор е брутна средна работна заплата - за определяне на темпа на растеж на работните заплати. И четвъртият индикатор е брутна добавена стойност на един зает за последните 10 години - за определяне на дългосрочните равнища на производителността на труда в страната. Минималната работна заплата за всяка следваща година ще бъде в диапазон от долна и горна граница. Долната граница е минималната работна заплата за последната година. Горната граница се определя от среднопретеглената стойност на посочените четири индикатора, като данните ще бъдат предоставяни от Националния стастически институт за завършена година. Процедурата по формиране на минималната работна заплата ще включва няколко етапа. До 1 април министърът на труда и социалната политика ще предоставя на социалните партньори данни за диапазона, в който следва да определят минималната работна заплата, включително информацията, въз основа на която е получена горната граница. Работодателите и синдикатите имат срок до 15 май да договарят размера на минималната работна заплата, а до 31 май да изготвят доклад. Като вземе предвид доклада на социалните партньори, Министерският съвет на Република България ще определя окончателния размер на минималната работна заплата за следващата година. Адекватността на минималната работна заплата ще се оценява на всеки 3 години, посочват от социалното министерство. „Изключително съм благодарна за конструктивния диалог, който проведохме с работодателските и синдикалните организации. Имаме сериозен напредък по определянето на механизма, по който ще се изчислява формулата на минималната работна заплата“, заяви след края на разговорите министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова.